転職の面接を突破するコツ
良い企業情報を集め、書類を完璧に仕上げても
面接で突破できなければ全ては水の泡となってしまいます。
そこで
希望とする企業に
転職を成功させるため面接を突破するコツ
を当サイトでお伝えしていきますで参考にしていただき
成功させてください。
転職をいくつか経験されている方は
中途採用の面接についてご存知だと思います。
まずは、
新卒と中途採用の面接は基準が違う
ことを知っておいてください。
採用基準の違いについて
新卒の場合
企業側が新卒を採用する時
消去法
を使って採用する人を選らんでいきます。
理由は、受けにくる人が
企業側にとって必要とする人材かどうか
具体的に分からないためです。
企業によっては、特定の判断基準が設けている
ことがありますが
ほとんどが消去法によって選らんでいきます。
一方、転職では
必要としている人材は明確です。
このため、消去法により人材を選ばず
「この人」
という感じで、特定してきます。
新卒でのやり方ですと
当然、突破することはできません。
営業職に就かれていた方なら分かると思います。
転職での面接は、売買・取引に似ているところがあります。
つまり
条件が合えば成立
合わなければ不成立。
企業側が求めている人は、このような条件です
と応募をかけてきます。
応募する側は、企業が提示する条件に対し
これくらいできるから採用してほしいと交渉。
お互いの条件や要領・希望などが合えば成立しますし
合わなければ不成立。
転職の面接を突破するには
企業側が提示する条件をしっかりと把握し
その条件に対しての対策を練ることが
最も重要なポイントとなります。
新卒の面接では通用する
「がんばります。」
のような精神論は転職では、全く通用しませんので
このことは、頭に入れておきましょう。